Le Leadership

Description

L’influence au service du développement des personnes et de l'organisation

Le leadership désigne les processus d'influence mutuelle qui se jouent entre les membres d'un groupe et son (ou ses) leader. Ils contribuent à leur performance, leur motivation et leur satisfaction.

Un bon manager doit indéniablement faire preuve de leadership s'il ne veut pas employer systématiquement le mode hiérarchique pour commander.
 

 

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